Votre futur rôle chez CPL OP Emballages /
En lien avec notre responsable maintenance, vous serez responsable de l’entretien et de la réparation des équipements et des machines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour assurer le bon fonctionnement des installations.
Responsabilités :
– Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et des machines
– Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
– Suivre les procédures de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr
– Maintenir un inventaire adéquat des pièces détachées et des outils nécessaires à la maintenance
– Collaborer avec les autres services pour résoudre les problèmes techniques
Profil recherché /
– Formation en maintenance des équipements industriels et/ou expérience significative précédente sur ces fonctions
– Connaissance des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques
– Capacité à lire et à interpréter des plans et des schémas techniques
– Compétences en dépannage et en résolution de problèmes
– Bonne compréhension des normes de sécurité liées à la maintenance industrielle
Nous recherchons des profils avec une première expérience réussie dans la maintenance industrielle et plus spécifiquement sur machine dans le secteur du packaging. Une formation (CAP, BEP ou équivalent) est souhaitée. Le candidat en charge de la mission devra être soucieux d’apporter de la qualité de ses interventions. Il devra aussi savoir travailler en équipe, faire preuve de rigueur et d’observation.
Les horaires peuvent varier en fonction de la charge de travail.
Rémunération /
– Fixe 12,80€ à 13€ brut de l’heure
Avantages /
– Mutuelle obligatoire
– Tickets restaurant
– Formation et accompagnement
– Boss humain issu du terrain, sympathique et professionnel
Process de recrutement /
Votre profil nous interpelle ?
- Nous prenons contact avec vous pour un premier RDV visio ou tel afin de cibler votre recherche et évaluer l’adéquation avec nos besoins.
- Si le premier échange est concluant, vous avez RDV sur site avec vos futurs managers.
- Si le RDV précédent confirme l’intérêt mutuel de collaboration, nous vous formulons une proposition d’embauche.
- Bienvenue !
